Скачать HR-дашборд в Excel для управления персоналом как в игре

Дашборд HR представляет собой визуальный интерфейс для управления персоналом. В современном бизнесе управление человеческими ресурсами (HR) играет ключевую роль в достижении стратегических целей компании. Для специалиста HR визуализация данных дашборда позволяет существенно сократить сроки по организации функций сотрудников на рабочих местах. Более того сделать процесс работы приятным вовлекая в него словно в игру. Если бизнес – это самолет, собственник бизнеса и генеральный директор – это пилот и штурман, то HR-специалист – это главный стюард, который отвечает за организацию и комфорт команды в процессе полета. Каждой роли нужен свой дашборд для скорейшего достижения профессиональных целей. В результате вся команда влияет на полет к глобальной цели на пути мисси компании.

Презентация показателей рабочей силы сотрудников как игра

Наиболее эффективный инструмент для управления HR-данными является интерактивный дашборд. Он позволяет визуализировать данные для своевременного анализа показателей KPI менеджера. Это существенно упрощает процесс принятия решений с целью быстро повысить уровень общей эффективности управления персоналом. Анализ визуализации данных на дашборде напоминает игровой процесс – поиск рациональных закономерностей с целью эффективного их использования.

HR-данные включают следующую информацию:

Уровень производительности команды.
Уровень вовлеченности сотрудников.
Уровень удовлетворенности сотрудников.
Процент наличия работников на рабочих местах.
Адаптация новых сотрудников в коллектив.
Обучение персонала и повышение квалификации.
Заполнение открытых вакансий.
Соотношение поступлений резюме и закрытие вакансий.
Активность проведение собеседований.
Текучесть кадров.

Дашборды для аналитики Human Resources могут быть адаптированы под конкретные потребности компании. Они должны предоставлять возможность отслеживать именно те показатели, которые являются наиболее важными для управления персонала в конкретном виде бизнеса, в конкретный учетный период времени. Например, в период сезонности продаж. В результате открывается возможность максимально проявить потенциал сотрудников. Все останутся в выигрышной позиции и удовлетворены.

И это далеко не все еще перечисленные ключевые показатели, которые может визуализировать и презентовать дашборд для эффективной работы специалиста HR.

Как и зачем использовать дашборд HR-менеджеру

Комплексная визуализация данных гармонично сочетается в одном слайде презентации – это и есть дашборд. Следовательно, так как целевая задача каждой презентации – это дать решение, таким же образом дашборд является инструментом для комплексных решений. Благодаря этому интерактивному и визуальному отчету HR-менеджер имеет возможность:

Мониторинг KPI в реальном времени.
Повысить прозрачность влияния своих действий и усилий на результат учитывая динамику изменений KPIs.
Повысить скорость и эффективность принятия решений благодаря видении и оценке общей картины процессов в целом.
Сократить временные, трудовые и финансовые затраты на управление персоналом.
Своевременно идентифицировать потенциальные проблемы и возможности.
Повысить точность стратегического планирования и прогнозирование результатов.
Поддержка стратегических инициатив.

Например, если компания стремится улучшить корпоративную культуру или повысить уровень вовлеченности сотрудников, дашборд позволяет визуально отслеживать прогресс и оценивать результаты таких стратегических инициатив. Теперь каждый HR-менеджер имеет возможность работать с дашбордом на своем планшетном ПК.

Скачать интерактивный дашборд для управления персоналом в Excel download file

Дашборд HR является мощным инструментом для управления персоналом. Благодаря данному инструменту повышается эффективность и что не менее важно удовлетворение от процесса работы HR-менеджера. Все процессы видны как на ладони. Менеджер ведет все как с высоты птичьего полета и явно прослеживаются причинно следственные связи, влияющие на результат уже в реальном времени. С высоты все выглядит иначе. Фактически пользователь HR дашборда словно погружается в игру. А ведь процесс зарабатывания денег продвижением по карьерной лестнице – это всего лишь игра в удвоение чисел. Визуализация данных позволяет повысить уровень мотивации за счет изменения подхода и отношения к рабочим процессам. Это элемент игрофикации. Теперь его рабочий день начинается с планшета, на котором открыт дашборд HR и сразу видны все актуальные задачи на сегодняшний день. Так теперь легко входить даже в самые сложные рабочие процессы.